人才是企业发展的基石，富琳特致力于平台化组织设计与制度安排，以包容、共赢、互惠为原则的人才战略，建立包容机制以适配多元化人才群体。针对不同性质的岗位和不同类型的员工设立职业发展通道，确保不同岗位的员工都能有相对应的职业发展路径，帮助员工实现自我价值提升。